Participação das mulheres nos espaços de poder e decisão
- Promover e fortalecer a participação igualitária, plural e multirracial das mulheres nos espaços de poder e decisão.
- Estimular a ampliação e a inserção das mulheres em cargos de direção nos partidos políticos, associações, sindicatos, movimentos sociais e conselhos municipais.
- Proporcionar formação e capacitação de mulheres líderes comunitárias, através do curso Promotoras Legais Populares.
- Incentivo à criação do Conselho Municipal da Mulher.
- Incentivo à auto-organização das mulheres.
- Criar Observatório da Lei Maria da Penha (coleta e sistematização de dados relativos à violência contra as mulheres).
- Implementar as ações do Pacto Nacional de Enfrentamento à Violência contra a Mulher.
- Qualificar e articular a rede de atendimento à mulher em situação de violência (saúde, segurança, assistência, judiciário).
- Proporcionar às mulheres em situação de violência atendimento humanizado, integral e qualificado nos serviço especializados da rede de atendimento.
- Construir o Centro de Referência à Mulher em situação de violência doméstica e sexual.
- Investir na melhoria das condições de vida e saúde integral das mulheres, incluindo a saúde mental, psiceitos sexuais e reprodutivos das mulheres (acesso à orientações e às medidas preventivas em relação à DTS/AIDS e planejamento familiar).
- Fortalecer e expandir o Programa Federal da Rede Cegonha.
- Ampliar, qualificar e humanizar a atenção sociológica e física.
- Garantir saúde integral da mulher urbana e rural pelo SUS.
- Investir na formação e qualificação profissional de mulheres urbanas e rurais.
- Incentivo ao desenvolvimento de tecnologias sociais de comunidades urbans e rurais.
- Incentivo e criação de novos empreendimentos de economia solidária para mulheres urbanas e rurais.
- Aumentar o número de vagas nas escolas infantis para crianças de zero a seis anos.
- Criar e articular junto ao Governo Federal e Estadual, o Programa de Microcrédito para empreendimentos de economia solidária formado por mulheres.
- Contribuir para a redução da desigualdade de gênero e para o enfrentamento do preconceito e discriminação de gênero, ético-racial, religiosa, geracional e por orientação sexual.
- Formar gestores/as e profissionais da educação com enfoque na educação não sexista.
- Debater e inserir as perspectivas de gênero, raça/etnia, orientação seual, geracional, das pessoas com deficiência e o respeito à diversidade nos projetos político-pedagógicos das escolas municipais.
- Garantir o acesso e a pemanência de meninas, jovens e mulheres no ensino formal, em especial, aos gupos com baixa escolaridade (mulheres adultas, idosas, com deficiência, negras, do campo e em situação de prisão)
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